Kurzbeschreibung

Neu: jetzt mit Europäischer KI-Verordnung.


Mitbestimmung bei Einführung und Einsatz künstlicher Intelligenz

Das Buch richtet sich an Betriebs- und Personalräte sowie Fachverantwortliche, HR-Verantwortliche, Gewerkschafter, aber auch an interessierte Beschäftigte. Die Vor- und Nachteile der Einführung und Anwendung Künstlicher Intelligenz werden anschaulich erläutert. Im Fokus stehen die Beschäftigten: Wer beabsichtigt, Systeme Künstlicher Intelligenz im Arbeitsleben einzusetzen, sollte sich der Sorgen seiner Beschäftigten bewusst sein und sich dieser annehmen. Menschliche Werte müssen beachtet werden, etwa die Diskriminierungsfreiheit und der Schutz der Beschäftigten.

Neu in der 2., erweiterten und aktualisierten Auflage: Europäische KI-Verordnung, neue Beispiele von betrieblichen Vereinbarungen, Tipps zu generativer KI, Hinweisgeberschutzgesetz, KI und Macht. Das Buch informiert über dieses komplexe Thema, zeigt Gestaltungsaspekte auf und hilft dabei, Systeme Künstlicher Intelligenz zu unterscheiden. Es soll dazu anregen, Mitbestimmungskonzepte zu entwickeln und mit lernenden Maschinen zu experimentieren.

Inhalte:
- Rechtsgrundlagen
- Europäische KI-Verordnung
- Arbeitsbedingungen, Arbeitsschutz und Persönlichkeitsrechte
- Umfangreiche Checklisten und viele Praxisbeispiele
- Umsetzung in Betrieb und Verwaltungen
- Gestaltungstipps zu generativer KI